“LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION COMO CLAVE PARA AFRONTAR EL RETO ACTUAL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES”.

El presente trabajo fue realizado a manera de Tesina, empleándose la metodología de investigación documental. En este se abordan temas de la Psicología Laboral adentrándose en la capacitación dentro de las empresas, su proceso, beneficios y bases legales, así como su relación con las competencias laborales. El objetivo es demostrar mediante un análisis de los temas la importancia de la capacitación del recurso humano en las empresas, ya que por esta se implementan y/o mantienen conocimientos, cambios de actitud e incremento de habilidades que indudablemente mejorarán el desempeño presente y futuro de las empresas, manteniendo a la vez a las personas en aprendizaje continuo que de vigencia a sus facultades y los coloque a un nivel con las competencias laborales necesarias ante este mundo actualmente globalizado y competitivo. Mediante la recopilación de los temas seleccionados se muestra información que puede ser considerada de utilidad para toda persona interesada en el área de capacitación en las empresas